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  Solutions & Services - Sondages d’implication

Sondages d’implication de MoraleCheck

 

 

Les sondages d’implication de MoraleCheck aident les organisations à comprendre comment les employés perçoivent l’organisation en général et leur rôle au sein de l’entreprise. Cette information est fondamentale afin de comprendre les besoins des employés avant d’implanter des décisions opérationnelles qui pourraient affecter négativement l’implication, la productivité et le moral.

 

Les sondages d’implication sont généralement complétés en ligne, assurant une méthode peu coûteuse et anonyme pour sonder votre main d’œuvre en entier. Les clients peuvent choisir entre deux méthodes d’administration différentes : un code d’accès pour toute la compagnie ou des liens de sondages uniques fournis aux employés par courriel ou par papier.


 

 

Méthodologie
Les sondages d’implication sont généralement complétés en ligne, assurant une méthode peu coûteuse et anonyme pour sonder votre main d’œuvre en entier. Les clients peuvent choisir entre deux méthodes d’administration différentes : un code d’accès pour toute la compagnie ou des liens de sondages uniques fournis aux employés par courriel ou par papier.

 

 

Conception des questions
L’équipe de mise en œuvre de MoraleCheck consulte les clients afin de développer des questionnaires qui captent avec efficacité les commentaires des employés. Notre questionnaire de sondage d’implication standard a été minutieusement recherché et catégorise la rétroaction des employés dans les principaux moteurs de l’implication et la rétention, y compris :

  • La compagnie et la culture
  • La gestion
  • La position
  • La reconnaissance et le développement
  • Les conditions de travail
  • Les compensations
  • L’éthique et l’honnêteté

Les clients ont l’option de personnaliser le questionnaire standard ou de développer un questionnaire personnalisé en fonction des secteurs d’analyse désirés.

 

MoraleCheck recommande que les questionnaires d’anciennes initiatives de sondage soient soigneusement pris en considération afin d’assurer que les futures données collectées puissent être comparées avec les données archivées. De plus, les clients qui alignent leurs questions de sondages d’implication avec celles des entrevues de départ peuvent directement comparer la rétroaction des employés actuels avec celle obtenue des employés quittant l’entreprise. Cela aidera à prioriser les secteurs d’action basés sur les aspects de l’organisation qui affectent le moral et qui mènent directement au roulement.

 

 

Styles de rapports
Engagement Surveys are best conducted anonymously, to ensure that employee participation and the resultant feedback is not hindered by a fear of reprisal for negative comments. Employees have the freedom to be candid and honest about their concerns, with the knowledge that their name will not be attributed to any of their responses.

 

 

Outils de communication
MoraleCheck guide les clients lors de la conception du programme de communication nécessaire afin de soutenir et de supporter l’initiative de sondage. Afin d’augmenter la connaissance du programme parmi les employés, MoraleCheck peut fournir du matériel de marketing de haute visibilité et des documents de foire aux questions (FAQ). Nous pouvons y inclure le logo de votre organisation et adapter le contenu afin de refléter la culture, les particularités et les stratégies d’affaires uniques à chaque client.

 



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