Rétroaction continue des employés

 

Équipe, processus, technologie

 

 

Pourquoi effectuer des sondages de satisfaction?

Découvrez ce que vos employés pensent

 

 

Connaître ce que vos employés pensent à travers chaque étape de leur emploi est la clé afin d’identifier les forces et faiblesses de votre organisation. Toute compagnie a des inquiétudes qui menacent l’implication des employés, la productivité de la main d’oeuvre et la rentabilité de l’entreprise. Toutefois, mettre en place des services d’implication et de rétention avec Checkwell peut aider votre organisation à surveiller les endroits potentiellement problématiques et à régler les ponts faibles identifiés.

 

 

Avantages mesurables des sondages de satisfaction

Nos clients ont identifié plusieurs avantages mesurables suite à la mise en place d’une initiative de sondage des employés, y compris :

  • Identification de barrages pour les nouveaux employés.
  • Évaluation de la productivité et l’implication des employés.
  • Bilans détaillés des programmes et initiatives.
  • Relations publiques positives avec la main d’oeuvre.
  • Réduction des coûts associés au roulement des employés.

 

Pourquoi externaliser à une tierce partie

Les avantages d’externaliser vos initiatives de sondages à une tierce partie sont vastes.

  • Délais plus rapide – les entrevues en ressources humaines constituent le centre de nos activités. Nous avons une grande équipe d’intervieweurs qui est en mesure de compléter des sondages pendant des heures d’affaires prolongées, laissant le temps à votre personnel des RH de régler les problèmes soulignés par les employés.
  • Rétroaction plus franche – nos obtenons l’information que les employés ne veulent normalement pas fournir directement à la compagnie. Nos intervieweurs sont grandement formés, expérimentés et objectifs.
  • Anonymat de tierce partie – MoraleCheck peut garantir un anonymat absolu pour que les employés ne craignent pas d’être reconnus ou de faire face à des représailles a cause de leurs commentaires. Cette habilité peut augmenter les taux de participation.
  • Cohérence des données – confier vos services d’entrevues en RH à une tierce partie assurera que les données de sondages seront cohérentes à travers votre organisation.

 

 


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